一、以案為鑒，汲取教訓保持警鐘長鳴

工程建設領域因內部環境復雜、資金投入量大、利益關系錯綜復雜等原因，成為腐敗多發、高發地。十八大以來，不論是國家還鐵建系統內部，對企業內部腐行為和問題都始終保持“零容忍”的態度，從上到下，不斷加大反腐力度，查處了多起違紀違規行為，處分了一大批違法犯紀人員，更有甚者被移交司法機關進行處理。從受理的問題線索、查處的違規案例來看，全系統腐敗問題存量不少，增量仍在發生，信訪舉報仍高位運行，不收斂、不收手的現象沒有完全遏制住，不同領域、不同層級的腐敗問題呈現出不同特征；違反中央八項規定精神問題屢禁不止，形式主義、官僚主義十分頑固。公司內部各級管理人員能力素質與崗位要求不匹配問題日益突出，個別人員廉潔從業自我要求不高，廉潔風險自我管理不力等問題仍然存在，各崗位廉潔風險管控問題依然嚴峻。要通過警示教育，典型案例的學習進一步深入認識目前我們管理中存在的問題和不足，切實引以為戒，做到警鐘長鳴，進一步規范日常管理，提升項目管理水平。

二、保持清醒，準確認識問題存在根源

一是紀律觀念不夠濃?！爸v規矩，有紀律”是作為一名合格的管理人員的最起碼的要求，但從上述案例可以看出，個別人員對自身崗位職責認識不明確，風險意識不強，履行個人崗位職責不到位。更有甚者，膽大妄為、靠山吃山、內外勾連、吃里扒外，既沒有上限，也沒有底線，對法律法規視而不見，對各項規章制度充耳不聞，紀律規矩意識淡薄，不學規矩、不知規矩、不懂規矩、不守規矩和遇事不按規矩辦、不按流程做、不按制度干的問題長期存在。

二是內部管理不規范。之所以出現案例中虛開發票、涂改報銷憑證等手段騙取項目工程款，通過合同外補償及虛增材料計價，挪用公款進行賭博，任性用權，私刻公章等問題，歸根結底是由于內部日常管理不嚴格、不規范、不到位，各項規章制度執行過程中缺乏力度、剛性，失之于寬，失之于軟，各項管理措施制定不力，個別管理人員責任心不強，對公司各項規章制度缺乏敬畏，不按要求和規定執行、落實，工作隨意性強等因素所導致。

三是學習教育不到位。深化紀律教育、廉政教育、警示教育等是筑牢全思想防線的第一道工序。上述違紀違規違法案件的發生，是由于日常教育程度不夠、力度不足，使干部職工對涉及本職工作的相關政策法律法規不學習、不了解、不掌握、不熟悉，得過且過，思想道德滑坡，缺乏對黨紀國法企規的敬畏，從而走上違法犯紀的道路、末路、

四是工作作風不夠實。一些黨員領導干部不能自覺、帶頭執行上級規章制度和要求，存在走過場或不按制度辦事現象。表面一套、背后一套，光表態不落實；有的同志干事縮手縮腳、躊躇不前；個別人員有利的活干、不利的就推；還有人員責任意識不強，協調配合不力，作風不嚴不實，內控機制形同虛設，使得業務流程、監管程序等“四處跑風漏氣”，導致出現一些關鍵崗位人員目無紀法的惡劣現象。

三、嚴于律己，從嚴守好紀律規矩底線

人生沒有白走的路,每一步都算數，邁出去步子再也回不了頭。就如何好項目反腐倡廉工作，保持好風清氣正的干事創業環境，我講以下幾點意見建議：

1.做好日常教育。在扎實做好“每月一課”學習教育“規定動作”的同時，要不斷創新方式方法，多途徑豐富教育載體，通過參觀紅色教育基地、領導班子成員談廉潔、舉辦專題廉潔講座、到法院旁聽庭審等方式創新拓展“自選動作”，突出日常教育、警示教育的針對性、有效性。并加大黨風廉政建設宣傳力度，積極鼓勵撰寫黨風廉政建設、反腐倡廉等方面的新聞稿件，加強反腐倡廉網絡輿論引導，常態化抓好黨員干部職工反腐倡廉思想教育工作。

2.加強內部管理。各分管領導、部室負責人要嚴格按照集團公司、公司各項規章制度和要求開展工作。日常要加強對分管部門、所屬部門人員的管理工作，履行好管理職能，對發現問題要及時指出糾正，不斷查漏補缺，糾偏導正，督促整改，防止日常通報的類似問題反復發生，確保各項工作合規高效開展。      

3.注重落實執行。各崗位管理人員必須增強與時俱進的學習意識，把對法律制度的學習擺在重要地位，不斷加強對黨紀企規等的學習；堅持把紀律和規矩挺在前面，要以一分部署，九分落實的態度，進一步提高執行力、落實力，形成用制度管權、管事、管人的有效機制，推動項目管理水平提檔升級。

4.堅守清廉底線。全員要時刻銘記守紀律講規矩是立身處世之本，始終做到心有所戒，行有所止，砥礪品行；無論何時何地，都不能置身于規矩之外，不觸 “紅線”，不闖“紅燈”，不打“擦邊球”。管住自己的手,不該伸的手不伸；管好自己的嘴，不該吃的飯不吃；管好自己的腿，不該參加的活動不去，把好自身“廉潔關”。

5.切實加強學習。近年來公司規模的不斷擴大，對管理人員應對法律風險的能力要求日益提升，全員要進一步加強對黨紀國法企規的學習力度，筑牢思想防線，清楚知道何事可做、可為，何事不可為、不能為，嚴于律己，確保各項工作依法依紀合規高效開展，在保證各類行為不踩線，不越界的同時，學會運用法律知識維護公司的利益。